Preddôchodková dávka je nárok na dávku v nezamestnanosti u ľudí, ktorí dlhodobo pracujú, ale už nevykonávajú žiadne povolanie a vzhľadom na svoj vek si nemôžu nájsť prácu. Dávku vypláca ZUS a podmienky na jej získanie nie sú také jednoduché. Zistite, aké sú pravidlá a aká je v súčasnosti vaša preddôchodková dávka!
Ak plánujete renováciu alebo dokončovanie interiéru, použite službu Hľadať dodávateľa, ktorá je k dispozícii na webovej stránke Stavebné kalkulačky. Po vyplnení krátkeho formulára získate prístup k najlepším ponukám.
Preddôchodková dávka - čo to je?
Preddôchodkový príspevok
Ľudia tesne pred dôchodkovým vekom (4 roky) sú chránení pred prepustením. Ak majú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, zamestnávateľ ich nemôže prepustiť inak, ako výpoveďou zmluvy bez výpovede (takzvaná disciplína). A hoci sa to zdá byť dostatočnou ochranou pred stratou zamestnania krátko pred poberaním starobného dôchodku, z tohto pravidla existuje veľa výnimiek. Veľa ľudí môže v tomto období prísť o prácu. To sa týka osôb pracujúcich na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú alebo osôb pracujúcich na základe mandátnej zmluvy. Môžu byť prepustení v prípade hromadného prepúšťania alebo ukončenia prevádzky spoločnosti.
V tomto veku je veľmi ťažké nájsť si prácu, a tak im štát ponúkol príspevok - dávku v preddôchodku. Na koho má nárok V prvom rade tí, ktorí majú dlhoročné pracovné skúsenosti a prišli o prácu nie vlastnou vinou. Je to tiež zásluha osôb, ktorým nárok na invalidný dôchodok alebo ošetrovné pre zdravotne postihnutú osobu skončil a nemôže si nájsť prácu. Na získanie nároku na dávku je však potrebné splniť určité zákonné podmienky.
Na to, aby ste mohli poberať preddôchodkové dávky, musíte splniť aj vekové podmienky. Muži musia mať najmenej 61 rokov a ženy 56 rokov. Je to stanovené v zákone - dávka sa poskytuje osobám, ktoré majú 4 roky do normálneho dôchodkového veku. Samozrejme, v prípade ľudí pracujúcich v nebezpečných podmienkach je tento vek nižší. Aj tu majú muži a ženy rôzne vekové hranice. Preddôchodková dávka sa skončí, keď máte nárok na starobný dôchodok.
Preddôchodková dávka a most
Niekedy sa tieto dva pojmy, dávka pred odchodom do dôchodku a premosťujúca priepasť, zamieňajú. Dôvodom je, že v oboch prípadoch ide o príspevok vyplácaný ľuďom, ktorí si nemôžu nájsť prácu a poberať plat a ktorí zatiaľ nemajú nárok na starobný dôchodok, pretože nedosiahli príslušný vek (60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov). .
Prepojovací dôchodok, teda preklenovací dôchodok, je o niečo vyšší, ale je k dispozícii iba ľuďom, ktorí sa narodili po 31. decembri 1948 a majú najmenej 15 rokov práce za špeciálnych podmienok (a s touto prácou začali do 1. januára 1999) . Sú tu tiež rôzne vekové podmienky - ženy musia mať 55, muži 60. Ide o dve rôzne výhody a môžete požiadať iba o jednu z nich. Ak spĺňate podmienky, je lepšie zvoliť si takzvaný most, pretože je len vyšší. Na získanie výhody je potrebné, aby ste do ZUS podali príslušnú žiadosť.
Preddôchodková dávka - pravidlá poskytovania
Kto má nárok na preddôchodkové dávky - spoločné pravidlá poskytovania
ZUS posudzuje žiadosti o preddôchodkové dávky s prihliadnutím na niekoľko faktorov. Delia sa na všeobecné a jednotlivé pravidlá a získanie výhody nie je také jednoduché. Kto má nárok na príspevok za spoločných podmienok?
Ide samozrejme o ľudí, ktorí majú dlhoročné pracovné skúsenosti. Je to ťažká situácia: zatiaľ nemôžete odísť do dôchodku, ale je ťažké nájsť si novú prácu. Takejto osobe ste zaviazaný, ak:
- poberá dávku v nezamestnanosti najmenej 180 dní (vyžaduje sa potvrdzovací dokument z úradu práce).
- je evidovaný ako nezamestnaný,
- neodmietol úrad práce prijať zamestnanie bez uvedenia dôvodu,
- podal žiadosť o preddôchodkovú dávku do 30 dní odo dňa vydania vyššie uvedeného dokumentu z úradnej povinnosti.
Podmienky neprijatia práce nezahŕňajú zamestnanie v rámci intervenčných prác a verejných prác. V takom prípade môžete o dávku požiadať do 30 dní od skončenia tohto druhu práce.
Prekročenie termínu na odoslanie žiadosti bude mať za následok automatickú negatívnu odpoveď, ale môžete požiadať o predĺženie a celý postup absolvovať znova. K žiadosti je potrebné priložiť doklady z úradu práce a potvrdenie o zamestnaní. Ak hľadáte ďalšie rady, pozrite sa tiež články o dávkach a príspevkoch zozbieraných tu.
Jednotlivé pravidlá priznávania výhod
Podanie žiadosti a splnenie spoločných podmienok však neznamená, že bude vydané kladné rozhodnutie. Všetko závisí od takzvaných individuálnych podmienok posudzovaných ZUS. To znamená, že nie každý, kto splní podmienky, má nárok na dávku. Úradník tiež posudzuje vek uchádzača (najmenej 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov).
Medzi individuálne podmienky patrí aj odpracovaná doba a dôvody rozviazania pracovného pomeru. Pravidlá udeľovania sa vzťahujú aj na typ pracovnej zmluvy. V prípade ženy sa na prax nepridáva materská a rodičovská dovolenka. Muži aj ženy musia počítať s tým, že sa im odpočítava aj práceneschopnosť alebo odchod zo zdravotných dôvodov. V takom prípade sa príjem alebo daň z príjmu, ktoré boli zaplatené skôr, nepočítajú.
Preddôchodková dávka - čiastka
Výška preddôchodkovej dávky
Preddôchodkové dávky sa líšia v závislosti od zmeny inflácie a minimálnej mzdy. Je indexovaný každý rok. V roku 2022-2023 je výška dávky 1 260,99 PLN.
V súčasnej dobe sa pripravuje zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o dôchodkoch z Fondu sociálneho poistenia, ktorý ustanovuje každoročné zvýšenie dávky o sadzbu indexácie. Avšak s tým, že zvýšenie nesmie byť nižšie ako 50 PLN. Zákon má zaistiť, že keď nemôžete odísť do dôchodku, môžete v prípade neschopnosti nájsť si prácu bezpečne žiť z príspevku.
Pri poberaní starobného dôchodku musíte vyplniť priznanie PIT. Nie na výpočet dane z príjmu, ale na kontrolu, či bola dávka vyplatená v správnej výške.
Preddôchodkové dávky a 13. a 14. dôchodkový vek
Preddôchodková dávka nevylučuje možnosť poberať takzvaných trinásť a štrnásť. V čase ich oznámenia sú doplatky splatné tak pre tých, ktorí majú starobný dôchodok, ako aj pre tých, ktorí majú premosťovací alebo preddôchodkový dôchodok.
V novembri 2022 sa má objaviť takzvaný štrnásty alebo štrnásty dôchodok. Zákon zavádzajúci 14. sadzbu má však niekoľko výhrad. Kto bude poberateľom tohto dôchodku? Nie každý to môže získať - existuje hranica príjmu, nad ktorou nie je dôchodok. Výška preddôchodku je však taká nízka, že každý tieto podmienky spĺňa a môže počítať s dodatočnou podporou.
